投诉 致王雄飞书记 梁任华局长 关于电白一中托管绩效违规发放反映 (34人在浏览)

评什么优秀,都是有名额的,拿到名额的单位就会内部矮子里选高个,而不是全面横向对比
这就体现出刘鹏这个人脸皮非常厚,才来半年也敢要求把自己推出去,学校里任何一个人都比他有资格,同时也说明了这个优秀党员的评审非常的水,评审团既没有评,也没有审,别人推过来什么就是什么,不作为,不负责任
 
这就体现出刘鹏这个人脸皮非常厚,才来半年也敢要求把自己推出去,学校里任何一个人都比他有资格,同时也说明了这个优秀党员的评审非常的水,评审团既没有评,也没有审,别人推过来什么就是什么,不作为,不负责任
由此可见,该人所在教学集团的风气。
 
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  • #204
还有很多你不知道的事呢。发绩效那天第一个放烟花的据说就是他,后面一堆“寒心”的,“茂名市优秀共产党员”带头拿几万?带了一家人来,据说还帮他搞了编制,一中还帮他们在豪华地带租房子。
 
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  • #205
不能因为自己想要光,就不留一丝一毫光给别人。你多拿的每一分都有别人的血汗。
 
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  • #206
还有很多你不知道的事呢。发绩效那天第一个放烟花的据说就是他,后面一堆“寒心”的,“茂名市优秀共产党员”带头拿几万?带了一家人来,据说还帮他搞了编制,一中还帮他们在豪华地带租房子。
共产党的带头致富人,哈哈哈!
 
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  • #212
积善成德,必有余庆。积恶成疾,必有余殃。
 
管理层有没有温度,老师感受最深。好的管理是让老师有归属感,而不是整天被压得喘不过气。一中要反思下自己的管理方式了。
 
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  • #214
管理层有没有温度,老师感受最深。好的管理是让老师有归属感,而不是整天被压得喘不过气。一中要反思下自己的管理方式了。
反思一下怎么把一线老师那两千块也吃进去
 
他们A钱大家把那两三千换成十元一张的砸他们脸上就好了
 
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  • #216
一中的领导就像一群饿狗,看到托管绩效这块肥猪肉,立马扑上来生吃。
 
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  • #218
压缩权力寻租空间、提高腐败成本、增加透明度,才是杜绝贪腐有效的路径。
 
能不能对腐败分子来一场清算,凡是十八大以来仍不收手的腐败分子全部揪出来,一个不留
 
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  • #221
有没有绩效分配方案可以截图晒上网?全体教职工的打款记录清单?(出纳会计估计是既得利益集团不会做)
 
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  • #222
有没有绩效分配方案可以截图晒上网?全体教职工的打款记录清单?(出纳会计估计是既得利益集团不会做)

一中的领导就像一群饿狗,看到托管绩效这块肥猪肉,立马扑上来生吃。
已经习惯抢食了,名声坏了容易,要知道名声坏了要重建是需要很大的精力时间成本的,除非不要脸面了。
 

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