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患癌的家庭都很惨，为了救命不是卖车就是卖楼卖地，最终人走了都是经常的事，大家都理解一下吧，都不容易！

滨海新区的教师幸福，一方面提了780/月的工资，另一方面年终一次性奖金全部发完了。发了1万！电白的提工资不见着落，另一方面年终一次性奖金只发了5000。这次提工资还说明了一个问题，电白的公务员工资比教师多了800以上每个月。爽到死，要是没有国务院教育部的督导，教师的工资会年年比公务员的低，还越来越低！还是国家政策好啊

好想看看，党中央、国务院是怎么处理这件事情的！

电白教师是超编，但是没搞县管校聘的时候，多数有关系的教师都是在编不在岗的，都离开教学岗位好几年了，现在突然回来，又不会教书了。或者教语文的，去外面学了英语回来，汉语都教不标准，只能请人来教了，说实话，外面打工的本科毕业生，都比那个年代怎么混进来当教师的素质都要好

真是可笑，堂堂电白一小都欠教师，电白为什么招聘不来高素质的教师？

有些人可能会说:电白的教师，不想做就让位啊，大把人想做！我想说的是:有这种想法的人是及其危险的！你知道大把想做的人是些什么人吗，是不满意现状，又没有能力改变自己现状的人！让这些人去当教师，结果是怎样真不敢想…我还想说的是，以电白的教师待遇来说，还真的吸引不了高素质的人来当教师！不信请看商丘宁陵县的做法！3/4千块的工资，想去招聘研究生学历的教师！结果是应聘者寥寥无几，自取其辱！

还可以这样想呢，亲:就因为电白这些M线城市的低待遇，所以吸引不了素质高的教师过来教书呢！然后现任的教师，又因为待遇低，教师除了教书，课余放假时间，需要兼职才能养活家庭，为了养活家庭，放假时候没时间提升自身素质，所以最终低待遇，是害了学生啊！另外想说的是，有机会搞补课的，估计是少数，你看看是乡镇的，哪个务农的奶奶爷爷舍得出钱培训孙子孙女呢？

财政局也难逃干系，为什么事关教师利益的工资补贴、绩效不是直接打到教师个人卡上的？非要打到各个教育单位，各个教育单位的头头有了钱，想给就给，不想给就不给，这是赤裸裸的官僚作风！幸亏教师的基本工资不是打到教办，也不是打到学校，而是财政直接打到卡里，不然教师那点眼屎般的工资，他们肯定了克扣去了！

不找梁局找呢谁？梁局能坐上局长的位置，没点投资，谁信啊，这个在茂名都是心知肚明的！既然投资要回本，那各个教办，各个校长不要贡献点吗？想当就能当啊？那各个教办，各个校长都投资贡献出去了，他们也不要回本吗？教师的绩效，补贴就是这样被他们挪去用的！什么创强资金，什么幼儿园学费，都是到了谁的手里了呢？不要说没关系，这关系大了去了！

个别镇的还没发，被镇教办领导们挪去他用了，在电白，谁敢实名去教育局反应问题啊，不怕被穿小鞋吗？

梁局长大人，2020年暑假就要来了啊，是不是要督促下你的下属-个别镇教办，把教师2019年下半年的绩效发下来了呢，再拖拖就到年了啊！暑假你们那些头头贩卖学位，赚黑心钱的事我就不理了，再不督促你的下属发放绩效的话，信不信我把教办那些虚构创强项目挪用资金，赚取学生黑心营养早餐费，私办幼儿园分钱等等那些事给捅出去呢？真心希望那些挪用教师绩效的人生孩子没屁眼，孩子生的孙子没屁眼！

紧裤腰带没关系的，绩效也许最终会发下来的！但是想到电白教育界那几个蛀虫，为了一点蝇头小利，搞那些不得人心的小动作，真的觉得恶心死了！

不见其他教师反映被拖欠绩效的？难道就我一个人被拖欠绩效吗？唉！

都不知道电白的教育界到底有多黑暗！

有电白教育界那几个蛀虫存在，连教师的绩效工资都要拿去搞生意了，试问电白的教育能好的了吗？